INFORMATOR 10 / 12

Закон о Социјално-економском савету и суспендују се одредбе важећих колективних уговора, противно ратификованим међународним конвенцијама МОР и Социјалној повељи Европске Уније.

У ситуацији када просечна зарада у Републици Србији износи 40.258 динара и животни стандард радника, због сталног раста цена сваким даном је све нижи, додатно смањивање зарада запосленима у јавном и државном сектору повећава број оних, који својим зарадама не могу да покрију животне трошкове.

Овакав, дириговани начин уређивања зарада, јесте својеврсна уравниловка својствена неким прошлим временима, која обара просечну цену рада запослених у Републици Србији,  демотивише запослене и обара њихову продуктивност и слаби позицију и улогу синдиката у друштву. Чињеница јесте да се у приватном сектору спречава организовање и  да нема јаких синдиката и да су због тога права радника далеко нижа од запослених у јавном и државном сектору, који то право имају само захваљујући добро организованим синдикатима, који су до сада успевали да заштите интересе чланства и осталих запослених.

Једностраним одузимањем наших, радничких права од стране државе, почиње борба против експлоатације која вређа наше достојанство.

Социјално одговорна власт, која се залаже за социјалну правду, треба да штити достигнути ниво права радника и да ствара услове да се радници изборе за пристојане зараде и достојанствен живот, а то се може постићи само кроз отворен социјални дијалог равноправних учесника или кроз социјалне сукобе.