INFORMATOR 1/09

Sindikat nemedicinskih radnika zdravstva Srbije, iako usamljen u suštinskoj borbi za očuvanje i poboljšanje položaja nemedicinskih, ali i ostalih zaposlenih u zdravstvu Srbije, dana 12.02.2009. godine, ponovo se nadležnom ministarstvu obratio sledećim aktom:

Poštovani,

Kao što već znate, priča vezana za potpisivanje Opšteg kolektivnog ugovora u Republici Srbiji i njegovo poništavanje (takozvani aneksi) uz bespogovornu saglasnost reprezentativnih sindikata, je konačno završena i to nam je savršeno jasno.

Međutim, nepostojanje OKU ne znači da treba egzistencijalno uništiti najugroženije zaposlene u zdravstvu. Naime, ranijih godina su predstavnici poslodavca i reprezentativni sindikati u zdravstvu potpisivali «Protokol o kretanju zarada zaposlenih u zdravstvu Srbije» za narednu godinu. Za 2009. godinu nije potpisan, ili je potpisan a to osim potpisnika niko ne zna.

Posle starta stampeda cena i sunovrata domaće valute od početka godine, preteška finansijska situacija zaposlenih je postala nepodnošljiva. U prilogu ovog akta dostavljamo vam i pregled egzaktnih podataka (dobijenih od republičkog organa nadležnog za poslove statistike) koji govori:

-         da zarada za najjednostavniji rad u zdravstvu Srbije (čak iako se topli obrok i regres računaju kao zarada) iznosi 13.179,42 dinara;

-         da je Socijalno-ekonomski savet utvrdio minimalnu zaradu (bez uračunatog toplog obroka i regresa) za period od januara do juna 2009. godine u iznosu od 87,00 dinara po radnom satu, što za prosečnih 174 sata iznosi 15.138,00 dinara (a ogromna većina zaposlenih je ostvarila veći broj sati);

-         da je broj zaposlenih u zdravstvu Republike Srbije koji primaju manju zaradu od minimalne povećan za preko 10.000.

Pošto smo se konačno uverili da reprezentativne sindikate u zdravstvu Srbije apsolutno ne zanima socijalni položaj zaposlenih, ovim putem od vas kao poslodavca zahtevamo:

-         poštovanje Zakona o radu time što će zarada za najjednostavniji rad biti uvećana najmanje u visini minimalne zarade u Republici Srbiji;

-         ukoliko reprezentativni sindikati ne žele ikakvo povećanje plata, odrediti dinamiku povećanja zarada za sve zaposlene u zdravstvu Srbije u procentima i po dinamici koja omogućava zadovoljenje potreba iz potrošačke korpe – srazmerno rasponu zarada iz Uredbe o koeficijentima za obračun i isplatu plata u javnim službama;

-         izmenu Uredbe za zaposlene zdravstvene saradnike i nemedicinske radnike u zavodima za javno zdravlje, obzirom da su tamo oni stvaraoci dohotka a ne medicinski radnici, koji imaju neuporedivo veće zarade od njih.

Nadamo se da ćete, iako ste poslodavac, barem vi pokazati brigu za fizički opstanak najugroženijih u zdravstvu Srbije i omogućiti im makar minimum egzistencije.

S poštovanjem,