П Р О Г Л А С КОНФЕДЕРАЦИЈЕ СЛОБОДНИХ СИНДИКАТА

КОЛЕГИНИЦЕ И КОЛЕГЕ, ЧЛАНОВИ СИНДИКАТА И ОСТАЛИ ЗАПОСЛЕНИ

УКЉУЧИТЕ СЕ У АКЦИЈЕ КОНФЕДЕРАЦИЈЕ

ЈЕР ЈЕ УГРОЖЕНО ВАШЕ ПРАВО НА СИГУРАН РАД И ЗАРАДУ ДОСТОЈНУ ЧОВЕКА!

ШТРАЈК УПОЗОРЕЊА

ЋЕ БИТИ ОДРЖАН 10. ОКТОБРА 2012.

ОД 12 ДО 13 САТИ

У СВИМ ВЕЋИМ ГРАДОВИМА СРБИЈЕ

ЗАХТЕВАМО ОД ВЛАДЕ РЕПУБЛИКЕ СРБИЈЕ ДА:

• У ПОТПУНОСТИ ПОШТУЈЕ УСТАВ РЕПУБЛИКЕ СРБИЈЕ, ЗАКОНЕ И ВАЖЕЋЕ КОЛЕКТИВНЕ УГОВОРЕ;

• УСПОСТАВИ СОЦИЈАЛНИ ДИАЛОГ И УКЉУЧИ КОНФЕДЕРАЦИЈУ СЛОБОДНИХ СИНДИКАТА КАО РАВНОПРАВНОГ СОЦИЈАЛНОГ ПАРТНЕРА;

• СПРЕЧИ ПЉАЧКУ, КОРУПЦИЈУ И РАСПРОДАЈУ ДРЖАВНЕ ИМОВИНЕ;

• ЗАШТИТИ СТАНДАРД ГРАЂАНА СРБИЈЕ И СПРЕЧИ СТАЛНА И НЕОПРАВДАНА ПОСКУПЉЕЊА РОБА И УСЛУГА.

САОПШТЕЊЕ ЗА ЧЛАНСТВО:

Синдикат радника Електропривреде Србије, Синдикат ПТТ Србије, Синдикат Телекома "Србија", Јединствени синдикат Телекома Србије, Синдикат финансијских организација Србије, Синдикална организација "Дунав Осигурање", Синдикат запослених у НИС Југопетролу, Синдикат Теленор-a, Синдикална организација "Јединствени синдикат Телус", Синдикат Установа студентски центар Београд, Синдикат медицинских сестара и техничара Србије, Синдикат запослених у социјалној заштите Републике Србије, Независни синдикат машиновођа Србије, Синдикална организација комерцијалних и економско-правних радника ЈАТ-а, Синдикат извршних служби српских железница, Синдикат оперативних служби ЖТП Београд, Унија независних борских синдиката (РТБ Бор), Независни синдикат РТС-а, Струковни синдикат ваздухопловних механичара Србије,  Унија синдиката просветних радника Србије, Синдикална организација АМД "Петар Милојевић", Синдикат ФТО G4S "СРБИЈА", Синдикална организација Рудника Ковин, Независни синдикат Заштита д.о.о. Бор, Синдикат немедицинских радника здравства Србије, Унија синдиката извођача Србије, Независни синдикат железничара Србије, Независни полицијски синдикат Србије, Форум београдских основних школа, Синдикална организација саобраћаја ГСП "Београд", Синдикат ЈП ЕТВ, Слободни синдикат Импол Севал а.д., Синдикат запослених у институцијама државне управе, Синдикат предузећа и организација за радно оспособљавање и запошљавање инвалида Србије "СИПОС" ,Независни струковни синдикат РТВ и филмских радника Србије, Синдикат науке "Стрна жита" Крагујевац, Синдикална организација Веолиа транспорт, Синдикат радника железничке инфраструктуре Србије, Независни синдикат аеродрома "Никола Тесла".

Тражећи излаз из тешке економске ситуације и опасности да држава Србија доживи банкрот због огромног дефицита у Буџету, нова Влада Републике Србије прибегава већ провереним „мерама" и пребацује терет на обичне грађане и запослене у јавном и државном сектору.

Усвајањем Предлога ребаланса Буџета за 2012. годину, од стране Скупштине Републике Србије и сета такозваних економских закона, који се односе на ребаланс, водећи државни органи су показали да настављају стару праксу доношења закона без социјалног дијалога и шире јавне расправе.

Доношењем закона на овај начин, без учешћа релевантних социјалних партнера, врши се дискриминација одређених категорија запослених супротно Уставу Републике Србије, суспендују се одредбе важећих колективних уговора противно ратификованим међународним конвенцијама МОР и Социјалној повељи Европске Уније.

У ситуацији када просечна зарада у Републици Србији износи око 40.000 динара и животни стандард радника, због константног раста цена сваким даном је све нижи, додатно смањење зарада запосленима у јавном и државном сектору повећава број оних, који својим зарадама не могу да покрију животне трошкове.

Овакав, дириговани начин уређивања зарада јесте својеврсна уравниловка својствена неким прошлим временима, која обара просечну цену рада запослених у Републици Србији и слаби позицију и улогу синдиката у друштву. Чињеница јесте да се у приватном сектору спречава организовање и да нема јаких синдиката а да су радничка права далеко нижа од запослених у јавном и државном сектору, који то право имају само захваљујући добро организованим синдикатима, који на прави начин штите интересе чланства.

Социјално одговорна власт, која се залаже за социјалну правду, треба да штити достигнути ниво права радника и да ствара услове да се радници изборе за пристојане зараде и достојанствен живот, а то се може постићи само кроз отворен социјални дијалог равноправних учесника.

КОНФЕДЕРАЦИЈА СЛОБОДНИХ СИНДИКАТА