TUŽBA PROTIV POSLODAVCA RADI ZAŠTITE OD ZLOSTAVLJANJA NA RADU UČINJENOG OD STRANE DRUGOG ZAPOSLENOG

TUŽBA PROTIV POSLODAVCA RADI ZAŠTITE OD ZLOSTAVLJANJA NA RADU UČINJENOG OD STRANE DRUGOG ZAPOSLENOG SA PREDLOGOM ZA ODREĐIVANJE PRIVREMENE MERE

OSNOVNI SUD U _______________

TUŽILAC: _______________ (ime i prezime) iz _______________, ul. _______________, br. _____

TUŽENI: _______________ (poslovno ime poslodavca kao pravnog lica) u _______________ (sedište), ul. _______________, br. _____

Radi: zaštite od zlostavljanja na radu

TUŽBA

Tužilac je zaposlen kod tuženog na radnom mestu _______________ (naziv radnog mesta) po ugovoru o radu br. _____ od __________ godine.

DOKAZ: nesporno, a po potrebi ugovor o radu br. _____ od __________ godine.

(Prema članu 2. Zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu ("Sl. glasnik RS", br. 36/2010 - dalje: Zakon), odredbe ovog zakona odnose se na poslodavce, zaposlene u skladu sa zakonom kojim se uređuje rad, zakonom kojim se uređuju prava i obaveze državnih službenika i nameštenika i zakonom kojim se uređuju prava i obaveze zaposlenih u jedinicama teritorijalne autonomije i lokalne samouprave, kao i na lica angažovana van radnog odnosa, kao što su lica koja obavljaju privremene i povremene poslove ili poslove po ugovoru o delu ili drugom ugovoru, lica na dopunskom radu, lica na stručnom osposobljavanju i usavršavanju kod poslodavca bez zasnivanja radnog odnosa, volontere i svako drugo lice koje po bilo kom osnovu učestvuje u radu poslodavca.)

Već duže vreme tužilac je izložen zlostavljanju na radu od strane drugog zaposlenog (alternativa: grupe zaposlenih) _______________ na sledeći način:
___________________________________________________________________________________
(opisati radnju zlostavljanja).

(Prema članu 6. Zakona, zlostavljanje jeste svako aktivno ili pasivno ponašanje prema zaposlenom ili grupi zaposlenih kod poslodavca koje se ponavlja, a koje za cilj ima ili predstavlja povredu dostojanstva, ugleda, ličnog i profesionalnog integriteta, zdravlja, položaja zaposlenog i koje izaziva strah ili stvara neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje, pogoršava uslove rada ili dovodi do toga da se zaposleni izoluje ili navede da na sopstvenu inicijativu raskine radni odnos ili otkaže ugovor o radu ili drugi ugovor, kao i podsticanje ili navođenje drugih na ovakvo ponašanje)

Zahtevom od __________ godine tužilac je pokrenuo postupak kod poslodavca radi zaštite od zlostavljanja na radu, koji je okončan odlukom posrednika da se postupak obustavi.

DOKAZ: odluka posrednika koju je tužilac primio dana __________ godine.

Usled zlostavljanja kod tužioca su nastupili zdravstveni poremećaji u vidu _______________ (na primer, hipertenzije, nesanice, pojačane nervoze i sl.), zbog čega je on bio prinuđen da se obrati lekaru _______________ (na primer, kardiologu, psihijatru i sl.).

Prema izveštaju službe medicine rada od __________ godine, pogoršano zdravstveno stanje tužioca posledica je pretrpljenog stresa na radnom mestu, a preti mu i dalje ugrožavanje zdravlja.

DOKAZ: Izveštaj službe medicine rada od __________ godine.

Tužilac smatra da je na izloženi način učinio verovatnim da je izvršeno zlostavljanje iz člana 6. Zakona, koje se i dalje vrši, tako da je teret dokazivanja da nije bilo ponašanja koje predstavlja zlostavljanje na tuženom poslodavcu - član 31. Zakona.

Prema odredbi člana 29. stav 2. Zakona, pravo da podnese tužbu protiv poslodavca zbog zlostavljanja na radu ili u vezi sa radom ima i zaposleni koji nije zadovoljan ishodom postupka zaštite od zlostavljanja kod poslodavca, u roku od 15 dana od dana dostavljanja obaveštenja, odnosno odluke iz člana 20. st. 2. i 3. i člana 23. Zakona.

Na osnovu navedenih činjenica, označenih zakonskih odredbi i člana 30. Zakona, tužilac podnosi ovu tužbu i predlaže da sud posle izvedenih dokaza donese

P R E S U D U

1. Utvrđuje se da je tužilac pretrpeo zlostavljanje na radu od strane drugog zaposlenog (alternativa: grupe zaposlenih) _______________, na taj način što je _______________ (opisati radnju zlostavljanja), pa se zabranjuje dalje vršenje zlostavljanja, odnosno ponavljanje zlostavljanja, što je tuženi dužan priznati i obezbediti izvršenje navedene zabrane, u roku od osam dana od prijema presude, pod pretnjom izvršenja.

2. Naređuje se objavljivanje ove presude u javnom glasilu _______________ (navesti naziv javnog glasila), na trošak tuženog.

3. Obavezuje se tuženi da naknadi parnične troškove tužiocu, koliko do kraja budu iznosili, u roku od osam dana pod pretnjom izvršenja.

Kako radnje izvršenog zlostavljanja imaju elemente nasilja (fizičkog ili psihičkog), odnosno kako tužiocu preti i dalje ugrožavanje zdravlja, radi sprečavanja nasilnog postupanja, odnosno radi otklanjanja nenaknadive štete, na osnovu člana 33. Zakona, tužilac predlaže da sud odredi

PRIVREMENU MERU

Zabrane približavanja izvršioca-laca zlostavljanja, kao i zabrane pristupa u prostor oko mesta rada tužioca.

TROŠKOVNIK:

- sastav tužbe __________ dinara
- taksa na tužbu __________ dinara